ومع ذلك في أوقات أخرى، يستسلم البعض لفكرة الاستقالة من العمل فقط؛ لأن الاستقالة قد تبدو أقل رعباً بالنسبة لهم من الاستمرار في وظيفة يكرهون المضي قدماً فيها أو يستطيعون مواكبة تحدياتها.

لذلك تُعتبر معرفة الفرق بين نوعي الاستقالة والتداعيات المترتبة على الأمر هي المفتاح من أجل اتخاذ القرار الصحيح. في هذا التقرير نستعرض أهم النقاط التي عليك وضعها في الحسبان قبل أن تتخذ هذه الخطوة.

يجب أن تكون واضحاً جداً بشأن سبب اختيارك للاستقالة من العمل. هذا ليس شيئاً يجب القيام به لمجرد نزوة عابرة، يجب التفكير فيه بالكامل وملياً.

على مدار أسبوع إلى أسبوعين، احتفظ بقائمة مستمرة من الأسباب التي تجعلك ترغب في المغادرة بالإضافة إلى أسباب كونك سعيداً بهذا العمل.

وبحسب موقع QuartZ للمعرفة، لا تفرط في التفكير في هذه القوائم، فقط قم بتدوين كل ما يتبادر إلى الذهن.

في نهاية الأسبوع أو المهلة التي حددتها، راجع قوائمك وقارن بين الخيارين.

ابحث عن كل شيء كتبته وراجعه عدة مرات، وكرر الموضوعات بعناية، وقم بوزن الإيجابيات والسلبيات لفكرة الاستقالة من العمل مقابل بعضها البعض.

كذلك قد يكون من المفيد التحدث مع شخص ما للحصول على منظور آخر، وفي بعض الأحيان يمكن أن تساعدك فكرة قول الأشياء بصوت عالٍ في الحصول على مزيد من الوضوح بشأن ما يجب القيام به.

اكتشف ما تريد القيام به بعد الاستقالة من العمل

يمكن أن يكون هذا محدداً وواضحاً، مثل بدء مهنة جديدة، أو فكرة واسعة النطاق مثل البحث عن المزيد من المرونة والابتكار والأريحية في ساعات العمل.

المفتاح هو تحديد ما تريد بالضبط حتى تتمكن من التركيز في البحث عن وظيفة حول ذلك، وتعرف فعلاً أن ما ترغب فيه ليس متوفراً في وظيفتك الحالية بأي شكل.

ربما سئمت من وجود رئيس لك في العمل، لذا ستطلق مشروعاً خاصاً وتصبح رائد أعمال. ربما سئمت من ساعات العمل وقد يكون كافياً أن تخاطب مديرك في تعزيز المرونة والعمل بضعة أيام من المنزل مثلاً، وبالتالي لن يكون ضرورياً أن تستقيل.

مهما كان السبب، تأكد من أن ما تريده حقاً.

ضع في اعتبارك تحركات داخلية أولاً
لا تحتاج بالضرورة إلى مغادرة شركتك للعثور على وظيفة جديدة في كل الأحوال. غالباً ما تتوفر احتمالات داخلية قد لا تكون على دراية بها، وفقاً لصحيفة Washington Post.

لذلك أولاً قم بتجربة خياراتك الأقرب، وتحدث إلى مديرك لمعرفة ما هو ممكن. دعهم يعرفوا على وجه التحديد ما تبحث عنه حتى يتمكنوا من مساعدتك بشكل أفضل في تحقيقه. أما إذا كنت تشعر بأنك عالق في وظيفتك الحالية، فقد تتمكن من تولي مشروع ممتد أو الانتقال إلى فريق آخر لاكتساب الخبرة في دور مختلف.

أما إذا كنت تبحث عن مزيد من المرونة، فاطلب ترتيب عمل أفضل من المنزل. المغزى من هذه النقطة هو أنك لن تعرف خيارات وأوجه كل شيء أبداً حتى تسأل، لذلك لا تتخذ أبداً قرارات بناءً على افتراضات.

راجع وضعك المالي أولاً

لا تترك وظيفتك أبداً دون إلقاء نظرة جيدة ومُفصَّلة على مواردك المالية ومتطلباتك الشهرية من إيجارات ونفقات معيشية مقابل ما لديك من مدخرات.

سيكون قرار الاستقالة من العمل دون الحصول على وظيفة أخرى ضغطاً مالياً كبيراً. وغالباً لن تعرف المدة التي سيستغرقها البحث عن وظيفة أخرى، ولا تريد أن ينتهي بك الأمر في موقف ينفد فيه ما لديك من مدخرات.

يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن قرابة ثلاثة إلى ستة أشهر من الدخل المدَّخَر دون الحاجة إلى اللجوء إلى صندوق الطوارئ الخاص بك.

باستثناء أماكن العمل شديدة السمية أو المؤذية لك نفسياً ومعنوياً، من الأفضل البقاء في وظيفتك الحالية من أجل الحصول على أمان مالي أثناء البحث عن شيء جديد وعدم اتخاذ القرار إلا بعد إيجاد بديل.

هل ستندم على الاستسلام لاحقاً؟

الندم ليس دائماً أمراً سيئاً، ولكن إذا كنت مهووساً بفداحة قرارك وبدأت في إلقاء اللوم على نفسك ملياً، فقد يؤثر الندم سلباً عليك عاطفياً وعقلياً وحتى جسدياً.

لهذا السبب تحتاج إلى التفكير فيما إذا كان الانسحاب من الوظيفة والاستقالة من العمل سيؤدي إلى قدر كبير من الاجترار الذاتي أم لا.

إذا كان الأمر كذلك، فإن ترك عملك يُعتبر اقتراحاً خطراً يحتاج الروية وإعادة التفكير.

أفضل شيء يمكنك القيام به لتجنب مستوى غير صحي من الندم هو الوصول إلى نقطة في عملك تشعر فيها أنه يمكنك التوقف دون أن تتساءل بلا توقف "ماذا لو حدث كذا؟"، وفقاً لمجلة Forbes للأعمال.

على سبيل المثال، لا تنسحب من مشروعٍ جارٍ قبل أن ترى كيف سيكون بعد انطلاقه. اترك الخيارات قائمة لفترة كافية حتى تشعر بالراحة أنك أعطيتها فرصة عادلة.